杭州萧山刑事律师

吴亮律师 15555555523

在公交车上摔伤如何要赔偿

吴亮律师2025-09-13杭州萧山刑事律师

法律分析:
(1)乘客在公交车上摔伤后,及时就医并保留诊疗资料是关键。这些资料是证明受伤情况和损失的重要凭证,能为后续索赔提供有力支持。
(2)向公交司机、售票员说明情况并让公交公司留存事故记录,有助于固定事故发生的事实,明确责任主体。
(3)协商赔偿是较为便捷的方式,乘客可要求公交公司承担合理费用。若协商不成,诉讼是保障权益的有效途径。乘客准备好起诉状和证据向法院起诉,法院会依据相关法律规定判断公交公司是否尽到安全保障义务,若有过错则需担责。

提醒:
乘客索赔时要注意证据的完整性和时效性,不同案情的责任认定和赔偿标准可能不同,建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
(一)及时就医并保留诊疗资料,如病历、检查报告、医药费票据等,这些是索赔的关键证据。
(二)向公交司机、售票员说明情况,让公交公司留存事故记录。
(三)与公交公司协商赔偿,要求其承担医疗费、误工费、护理费等合理费用。
(四)若协商不成,准备好起诉状及相关证据,向事故发生地或被告住所地法院提起诉讼。

法律依据:
《民法典》第八百二十三条规定,承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任;但是,伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
1.及时就医并保留诊疗资料,如病历、检查报告、医药费票据等,这是索赔的关键证据。同时告知公交司机和售票员,让公交公司记录事故。
2.与公交公司协商赔偿,要求其承担医疗费、误工费、护理费等合理费用。
3.若协商不成,可向事故发生地或被告住所地法院起诉。准备好起诉状和证据,法院会依据相关规定判断公交公司是否担责,有过错就要赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
结论:
在公交车上摔伤,乘客可先就医保留诊疗资料并让公交公司留存事故记录,协商赔偿不成可诉讼索赔。
法律解析:
在公交车上摔伤,乘客索赔有章可循。及时就医并保留诊疗资料是关键,这能为后续索赔提供有力证据。同时让公交公司留存事故记录,可证明事故发生的事实。协商赔偿时,乘客有权要求公交公司承担医疗费、误工费、护理费等合理费用。若协商无果,可通过诉讼解决。法院会依据《民法典》中客运合同及侵权责任的规定,判断公交公司是否尽到安全保障义务,若存在过错,公交公司需承担相应赔偿责任。若遇到此类情况不知如何处理或对索赔流程有疑问,可向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
1.乘客在公交车上摔伤索赔,需及时采取有效措施。首先应及时就医并保留诊疗资料,同时向公交方说明情况留存事故记录,这是索赔的基础。若能与公交公司协商赔偿,可要求其承担合理费用;协商不成则可通过诉讼解决。
2.解决措施和建议如下:
-受伤后第一时间就医,务必完整保留病历、检查报告、医药费票据等资料。
-立即向公交司机或售票员说明情况,确保公交公司留存事故记录。
-与公交公司协商时,明确提出医疗费、误工费、护理费等合理赔偿要求。
-若协商无果,准备好起诉状和相关证据,向事故发生地或被告住所地法院提起诉讼。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由吴亮律师发布,如需转载请注明出处。

转载请注明出处http://www.574588.cn/197827.html

分享给朋友:

相关文章

工厂压一个月工资自离后有工资吗

工厂压一个月工资,员工自离后通常是有工资的。 工资是劳动者付出劳动应得的报酬。根据相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次性付清劳动者工资。 虽然员工自离可能违反了劳动合同中关于离职程序等约定,但

医疗损害责任纠纷诉讼费怎么算

法律分析: (1)医疗损害责任纠纷诉讼费根据诉讼请求金额按比例分段累计交纳,明确了不同金额区间的具体交纳比例,如不超1万元每件交50元,超1万至10万部分按2.5%交纳等。 (2)这种分段累计交纳的方式合理考虑了诉讼请求金额的不同情况,能更公平地确定当事人的诉讼

劳动合同到期必须提前续签吗

法律分析: (1)劳动合同到期不一定要提前续签,法律没有强制性要求,续签时间由双方协商决定。 (2)合同到期后,若用人单位和劳动者继续维持劳动关系,就应当及时续签合同。 (3)若未续签但劳动者继续工作,从用工之日起超过一个月不满一年,用人单位要向劳动

公司与员工协商解除合同不同意咋办

(一)若员工不同意协商解除合同,公司无正当理由不能强制解除,否则属违法解除,要按经济补偿标准二倍支付赔偿金。 (二)若公司有正当理由,如员工严重违反规章制度,可依据合同和法律单方面解除且无需补偿。 (三)若公司无解除必要,应继续履行合同。 (四)

出现医疗事故家属怎么走程序

1.保留证据:要求医院封存、复印病历等资料,收集就诊票据、检验报告。 2.协商解决:和医院就事故原因、责任认定及赔偿沟通,达成一致签协议。 3.申请处理或鉴定:协商不成,可向主管部门申请处理,或委托医学会鉴定,对结果不满可申请重新鉴定。 4.提起诉讼:上述途

你好,我想问一下帮朋友取车。没有签合同有没有承担责任的风险?

风险肯定是有的,比如刮蹭违章的 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

求帮助,如果本人在河北省保定市定兴县,请教一下农村合作医疗现用现交可以吗

定兴县农村合作医疗现用现交行为可能涉及以下法律风险。 1. 无法报销已发生的医疗费用:例如,某居民在12月因病住院后才补缴合作医疗,但当地政策规定集中缴费截止时间为11月底,且不接受补缴,则其住院费用将无法报销。 2. 缺失关键证据导致权益受损:如某人因未保

在商丘市睢阳区

您问的是在商丘市睢阳区如何查询户口所在地行政区划代码,最直接的答案是可通过公安机关或官方网站查询。 如果您需要查询商丘市睢阳区户口所在地行政区划代码,可优先联系当地公安机关户籍管理部门,携带本人身份证明文件,向工作人员说明需求,他们会提供准确的

求助律师,假设我来自浙江建德市地区,想请教一下双重户口注销后,拆迁款需要退还吗

双重户口注销后涉及拆迁款的处理,存在以下法律风险点。 1. 不当得利风险:若因双重户口领取了额外拆迁款,即使户口已注销,仍可能被认定为不当得利,需依法返还。例如,某人在浙江建德市和另一城市分别登记户口,并在两地均领取拆迁补偿,后注销其中一地户口,仍

求解答在九台农村离任干部生活补贴

关于九台农村离任干部生活补贴的问题,以下是直接的解答和不同情况的分析说明: 农村离任干部是否能获得生活补贴,需根据其是否符合当地政策规定的条件而定。若符合条件,通常可以领取相应的生活补助。具体如下: 1. 如果符合任职年限和职务要求:一般需担任村干部

吴亮律师为您提供专业发法律服务

我们努力让每一次邂逅总能超越期待