1971.9月5日出生那年有社保退休工资

在杭州，若1971年9月5日出生，男性正常60岁退休，即2031年9月开始领社保退休工资；女性职工一般50岁退休，2021年9月可领，女干部55岁退休，2026年9月可领。前提是养老保险累计缴满15年，未缴满的话可继续缴费至满15年再领。
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针对1971年9月5日出生的人何时能领取社保退休工资，这取决于其法定退休年龄和养老保险缴费情况。以下是具体分析：
1971年9月5日出生的人，若为男性一般2031年9月、女工人2021年9月、女干部2026年9月达到法定退休年龄，符合条件即可领取社保退休工资。

如果是男性，法定退休年龄为60周岁，1971年9月5日出生的男性将在2031年9月达到60周岁，若养老保险缴费满15年，即可从2031年10月起领取社保退休工资。

如果是女工人，法定退休年龄为50周岁，1971年9月5日出生的女工人在2021年9月达到50周岁，养老保险缴费满15年的，可从2021年10月开始领取社保退休工资。

如果是女干部，法定退休年龄为55周岁，1971年9月5日出生的女干部会在2026年9月年满55周岁，养老保险缴费累计满15年的，可于2026年10月起领取社保退休工资。

若属于特殊工种，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满十年，养老保险缴费满15年的，可提前退休并领取社保退休工资。例如从事高空作业的男性，1971年9月5日出生，可在2026年9月年满55周岁时申请退休领工资；从事有害身体健康工作的女性，可在2016年9月年满45周岁时申请。

若因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男性年满50周岁、女性年满45周岁，连续工龄满十年且养老保险缴费满15年的，也可提前退休领取社保退休工资。比如经鉴定完全丧失劳动能力的男性，1971年9月5日出生，可在2021年9月年满50周岁时申请。
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1971年9月5日出生的人领取社保退休工资的时间，在法律上有明确依据，具体适用《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（1978年）第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。”

对于1971年9月5日出生的普通男性工人或职工，适用上述第（一）项，年满六十周岁即2031年9月达到退休年龄，若连续工龄满十年且养老保险缴费满15年，可领取社保退休工资。普通女工人适用第（一）项中女年满五十周岁的规定，2021年9月年满五十周岁，满足条件即可领取。女干部若工作条件与工人相同，参照工人标准；若为其他干部，通常适用女年满五十五周岁的退休年龄，即2026年9月。

若该人为特殊工种人员，如从事高空作业，适用第（二）项，男性年满五十五周岁（2026年9月）、女性年满四十五周岁（2016年9月），连续工龄满十年且缴费满15年可退休领工资。因病完全丧失劳动能力的，适用第（三）项，男性2021年9月年满五十周岁、女性2016年9月年满四十五周岁，经鉴定确认后可退休领工资。综上，1971年9月5日出生的人领取社保退休工资的时间需结合性别、工种等，依据该条款确定法定退休年龄后，满足缴费年限等条件即可。
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为了让1971年9月5日出生的人顺利领取社保退休工资，以下是几点实用的行动建议：
1、核实个人身份信息与参保情况：确认身份证上的出生日期是否为1971年9月5日，核对社保缴费记录，明确自己的性别、工种（是否为特殊工种）以及养老保险累计缴费年限是否已满15年，这是确定退休时间和领取资格的基础。

2、提前向当地社保局咨询退休政策：不同地区可能在退休办理流程、所需材料等方面存在细微差异，1971年9月5日出生的人应在达到法定退休年龄前1-3个月，携带身份证、户口本等材料到当地社保局，咨询具体的退休申请时间、流程及所需材料清单，避免因信息不明导致延误。

3、准备并提交退休申请材料：根据社保局要求，准备好身份证复印件、户口本复印件、社保缴费记录、一寸照片等材料，若为特殊工种还需提供特殊工种证明，因病退休需提供医院证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论，按时提交退休申请。

4、关注退休审批进度并确认待遇：提交申请后，及时关注社保局的审批进度，审批通过后，确认社保退休工资的核算标准和首次发放时间，确保自己能按时足额领取。

选择解决方案时，重点考虑自身是否符合法定退休条件（年龄、工种、缴费年限等）以及当地社保政策的具体要求。若你在核实信息或办理过程中遇到疑问，建议进一步向专业律师咨询，以确保自身权益得到保障。
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1971年9月5日出生的人在领取社保退休工资过程中，可能会面临一些法律风险，以下为你分析：
1、养老保险缴费年限不足的风险。如果1971年9月5日出生的人达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费年限不满15年，那么将无法按时领取社保退休工资。例如，一位1971年9月5日出生的女性工人，2021年9月年满50周岁达到退休年龄，但经查询社保缴费记录发现仅缴费13年，这种情况下她就不能在2021年10月领取退休工资，需补缴至15年或延迟退休继续缴费。

2、特殊工种认定失败的风险。若1971年9月5日出生的人从事特殊工种，想提前退休领取社保退休工资，但无法提供有效的特殊工种工作证明，或工作年限未达到规定的连续工龄满十年，可能导致特殊工种认定失败，无法提前退休。比如从事高空作业的男性，1971年9月5日出生，本可在2026年9月年满55周岁以特殊工种身份退休，但因无法提供连续十年高空作业的工作证明，只能按普通男性60周岁，即2031年9月退休领工资。
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