中介压的工资不给可以报警吗

中介压工资不给，报警是可行的。警方通常会受理此类纠纷，因为这可能涉及到劳动权益受侵害以及违反治安管理等问题。
中介无故克扣工资的行为违反了劳动法律法规。劳动者有权获得足额的劳动报酬。警方会对情况进行初步了解，若认为属于民事纠纷范畴，可能会引导当事人通过劳动监察部门或劳动仲裁等合法途径解决。劳动监察部门可责令中介支付工资，并给予相应处罚。劳动仲裁则会依据相关证据和法律规定，裁决中介支付工资及可能的赔偿金等。
但如果中介是以暴力、威胁等手段拒绝支付工资，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪或其他违法犯罪行为，此时警方会立案侦查，依法追究中介的刑事责任。
劳动者也可同时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律程序维护自身合法权益。在采取行动时，要注意收集好能证明劳动关系、工作内容、工资标准及工资发放情况等相关证据，以便更好地维护自身权益。
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关于中介压的工资不给可以报警吗的问题,骆律师从法律角度分析如下：
中介压工资不给是可以报警的。
1. 报警原因：中介这种行为涉嫌违反劳动法律法规，侵犯了劳动者的合法权益。报警后，警方会根据具体情况进行调查了解。
2. 警方处理方式：警方可能会先进行调解，促使中介与劳动者达成和解，支付拖欠的工资。
3. 后续途径：如果调解不成，劳动者可以凭借警方的相关记录等，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令中介限期支付工资，逾期不支付的，还会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
4. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动合同法》第八十五条也对用人单位拖欠工资的法律责任作出了明确规定。
5. 注意事项：劳动者报警时要尽量提供详细的证据，比如劳动合同、工资条、工作记录、与中介沟通的聊天记录等，以便更好地维护自己的权益。
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中介压工资不给可以报警。
1. 工资是劳动者的合法所得，中介无故扣押属于违法行为。报警后，警方会根据具体情况进行调查，若情况属实，会责令中介支付工资。
2. 报警能起到威慑中介的作用，促使其尽快解决工资问题。警方可通过调解等方式，帮助劳动者与中介协商，达成支付工资的协议。
3. 即使最终无法通过报警直接解决工资纠纷，报警记录也可为后续通过劳动监察部门、劳动仲裁或法院诉讼等途径解决问题提供一定的证据支持，维护劳动者自身合法权益，促使中介依法履行支付工资的义务。
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中介压着工资不给，这种情况是可以报警的。
中介的这种行为严重侵犯了劳动者获取劳动报酬的合法权益。当遇到中介压工资不给时，劳动者可以采取多种方式维权。报警是一种可行的途径，警方会依据具体情况展开调查。
如果中介确实存在无故克扣工资的行为，属于违反劳动法律法规的情况。警方在接到报警后，会了解事情的详细经过，比如劳动者与中介签订的合同内容、工作时长、工资约定方式等。然后根据这些信息判断中介的行为是否违法。若中介行为违法，警方会责令其改正，要求中介及时足额支付劳动者应得的工资。
不过，报警前劳动者最好先收集好相关证据，像工资条、工作记录、考勤记录、与中介沟通工资问题的聊天记录等。这些证据能帮助警方更清晰地了解情况，也有助于劳动者在维权过程中更好地维护自身权益，促使中介尽快解决工资被压的问题，让劳动者能顺利拿到自己应得的报酬。