职务侵占数额15万判多少年

1.职务侵占15万属数额较大情况。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还会判处罚金。

2.法院量刑会考虑多方面因素，像侵占手段、是否退赃、有无自首立功及对单位的损失等。

3.若有自首、立功，积极退赃获谅解，可能从轻或减轻处罚；若手段恶劣、拒不退赃，会从重处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占15万属数额较大，依规定可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑会综合考量多种因素，并非仅依据侵占数额。
2.若行为人存在自首、立功情节，且积极退赃退赔并获得单位谅解，体现其认罪悔罪态度，社会危害性降低，法院通常会从轻或减轻处罚。
3.要是侵占手段恶劣，如采用欺诈、胁迫等方式，且拒不退赃，说明其主观恶性大，无悔改之意，可能会在法定幅度内从重处罚。
解决措施与建议：涉嫌职务侵占者应主动自首，积极配合调查，主动退赃退赔争取单位谅解。单位也应加强内部监管，完善财务制度，防止此类行为发生。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职务侵占数额15万达到数额较大标准，法定量刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这明确了此类犯罪行为的基本刑罚范围。
（2）法院在量刑时会全面考量各种因素。侵占手段不同，反映出行为人的主观恶性和犯罪情节的严重程度。比如，采用较为隐蔽、复杂手段侵占财物，相比简单方式，可能会被认为情节更恶劣。
（3）退赃退赔情况是重要考量因素。积极退赃退赔并获得单位谅解，体现了行为人有悔罪表现，可能从轻或减轻处罚；而拒不退赃则表明行为人毫无悔意，可能会从重处罚。
（4）自首和立功情节也对量刑有重大影响。自首体现了行为人主动认罪伏法的态度，立功则为社会做出了一定贡献，都能在量刑时起到积极作用。

提醒：职务侵占面临法律制裁，犯罪嫌疑人应积极自首、退赃退赔争取从轻处罚。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
职务侵占数额15万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，最终量刑会因多种因素而有所不同。
法律解析：
根据相关法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。职务侵占15万达到数额较大标准，通常在此量刑区间。不过，法院量刑并非仅依据数额，会综合侵占手段、是否退赃退赔、有无自首立功以及对单位造成的损失等多方面因素判断。若行为人有自首、立功情节且积极退赃退赔获得单位谅解，可能从轻或减轻处罚；若手段恶劣、拒不退赃，则可能从重处罚。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若想争取从轻处罚，行为人应主动向司法机关自首，如实供述自己的犯罪行为。这能体现其认罪悔罪的态度。
（二）积极立功，如提供重要线索侦破其他案件等，以此表明有立功表现，可能获得从轻处理。
（三）尽快退赃退赔，把侵占的15万财物归还给单位，并且努力获得单位的谅解书，这在量刑时会起到积极作用。
（四）若行为人手段恶劣且拒不退赃，建议及时转变态度，退赃并积极配合司法机关，避免从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。