工地上受伤住院老板不愿交钱了找谁解决

法律分析：
（1）确认劳动关系是关键，劳动合同是直接证据，若没有，能证明事实劳动关系的证据同样有效，这是后续申请工伤认定的基础。
（2）申请工伤认定需向社会保险行政部门提出，此认定是获取工伤赔偿的重要依据。
（3）若老板缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付费用，可减轻员工负担。
（4）若老板未缴纳，其需承担全部赔偿责任。当老板拒绝缴费，协商是较为温和的解决方式；向劳动监察部门投诉，能借助行政力量责令老板支付；申请劳动仲裁可通过法律程序要求老板支付赔偿；对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

提醒：
在收集证明劳动关系证据时要注意其真实性和有效性，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的解决方案。
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（一）确认劳动关系，保留劳动合同或能证明事实劳动关系的证据，这是后续维权的基础。
（二）向社会保险行政部门申请工伤认定，确定为工伤才能获得相应赔偿。
（三）若老板缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付费用；若未缴纳，老板承担全部赔偿责任。
（四）老板拒绝缴费时，先与老板协商，争取和平解决。
（五）协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付费用。
（六）还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿。
（七）对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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工地受伤老板拒交钱，可按以下办法解决：
先确认劳动关系，有劳动合同或能证明事实劳动关系的证据即可。
向社保行政部门申请工伤认定，若老板交了工伤保险，费用由保险基金出。
若没交，老板担责。老板拒缴费，可协商、向劳动监察部门投诉，也可申请仲裁要赔偿。
对仲裁结果不满，可向法院起诉，用合法途径获赔偿。
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结论：
工地上受伤老板不愿交钱，可通过确认劳动关系、申请工伤认定，根据老板是否缴纳工伤保险采取不同措施，还能通过协商、投诉、仲裁、诉讼等合法途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，职工因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。若老板为员工缴纳了工伤保险，相关费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，老板则需承担全部赔偿责任。工地上受伤后，先确认劳动关系，可凭借劳动合同或能证明事实劳动关系的证据。接着向社会保险行政部门申请工伤认定。当老板拒绝缴费时，有多种途径可解决。可与老板协商，也可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付费用；还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付医疗费等工伤赔偿；若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。若在处理此类工伤赔偿问题时遇到困难，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律帮助。
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在工地上受伤老板不愿交钱，可按以下途径解决来维护自身权益。

1.确认劳动关系：需准备劳动合同或能证明事实劳动关系的证据。
2.申请工伤认定：向社会保险行政部门提出申请。若老板缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付相关费用；若未缴纳，老板承担全部赔偿责任。
3.与老板协商：当老板拒绝缴费时，可尝试与老板协商解决。
4.向劳动监察部门投诉：由其责令老板支付费用。
5.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付医疗费等工伤赔偿。
6.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

通过这些合法途径，能获取应得的赔偿。